随着深入学习实践科学发展观活动的深入，标志着全国践行科学发展观又迎来了一个新的高潮。作为电力企业职工武汉天立华高电气设备有限公司，应当象担当经济社会发展先锋一样，义不容辞地充当起学习实践科学发展观的急先锋，这样才能更好地担当起引领经济社会发展的引擎作用。那么，如何学习实践科学发展观呢？电力职工要结合自身岗位实际、企业实际，在思考中加深学习，在实践中丰富认知，才能做到理解透彻、运用自如。

       一是要转变观念推动实践。结合实际践行科学发展观，首先要认清企业存在的问题，认清自身观念存在的问题。基层电力企业的管理逐年有提高，但是远未达到国网公司设定的目标要求——引进高效的管理手段，建立先进的企业文化，全面提升电力企业的核心竞争力。现实当中的情况往往是：我们管理前进了一小步，就感到很困难；取得了一点点创新成绩，就感到很满足……这种遇难即退、见绩则满的思想让我们很难有真正的进步、长久的发展。要彻底改变这种思想认识上的惰性，就要求我们要进一步解放思想、转变观念，学会用发展的观点分析问题、用发展来解决问题，在思想和行动上都要建立发展的观念。这样我们就能克服一切前进中的陋习和惰性，从思想观念深处推动我们自觉投入学习、投入实践。

       二是要提升能力推动发展。观念转变了还不行，我们还要充分认识自身能力的不足，要时刻加强自身业务知识和管理理念学习，才能从个人岗位工作完善上推动企业又好又快发展。首先，我们要加强对企业发展需要和自身岗位管理要求的认识，有针对性地制定长期学习目标和阶段性学习目标，才能有的放矢地提高自己的工作能力，从对一个基础、一个程序的把握开始不断提高自己的能力。其次，在工作岗位上、管理过程中，要按照科学发展观要求，不断修正自己的管理方法、手段，摸索最好的工作方法和最有效的管理手段，武汉天立华高电气设备有限公司从自己的岗位出发实现企业最大的管理效益和最小的发展代价。总得来说，按照现代企业发展的要求，我们需要优先学习提升驾驭市场经济能力的知识，需要优先学习提高自主创新能力的知识，这样我们就能在不断提高自身水平的基础上，不断提高企业的竞争力和发展预期，全面加强企业发展的后劲。